Fortbildungen

Vier neue Fortbildungsangebote 2023 / 2024 zum Thema „Einmal achtsam und systemisch auftanken, bitte!” für Leitungen und stellvertretende Leitungen und pädagogisches Personal

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Fortbildung 1:
Konflikte in der Arbeit systemisch und achtsam angehen

Termin:

Donnerstag, 26. Oktober 2023 von 9.00 – 16.00 Uhr

Teilnehmer/innenzahl:

4 – 6 Einrichtungsleitungen und stellvertretende Leitungen

Themeninhalt:

Die Qualität eines Kindergartens steht und fällt mit dem Team, das darin arbeitet, Visionen schmiedet, Ideen verwirklicht und den Alltag gestaltet. Eine jede im Team ist wichtig und unersetzlich, jede bringt ihre Ressourcen und
Stärken mit in die Einrichtung.
Wie schaffen Sie es, Konflikte und Unterschiede in einem Team
zu managen?
Unterschiede und Konflikte sind in einem System normal. Entlastend wirkt, die Konflikte erst einmal als ein Zusammenspiel der beteiligten Personen zu sehen. Zukunftsweisend fühlt es sich an, die Chancen und Veränderungsmöglichkeiten innerhalb der Konflikte anzunehmen.
In dieser Fortbildung biete ich Ihnen verschiedene theoretische und systemische Eindrücke, die Ihnen helfen können, ein erweitertes Bild auf Teamqualitäten und Entwicklung zu bekommen. Gleichzeitig werden Sie viele neue Impulse bekommen, um die Beziehungen innerhalb des Teams mit Achtsamkeit verbessern zu können.

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Fortbildung 2:
Meinen beruflichen Stärken achtsam auf der Spur

Termin:

Dienstag, 21. November 2023 von 9.00 – 16.00 Uhr

Teilnehmer/innenzahl:

4 – 6 Personen, pädagogisches Fachpersonal

Themeninhalt:

Immer wieder kommt man im beruflichen Alltag in Situationen, in
denen man sich wünscht: Ich hätte gerne mehr Mut, bzw. Selbstbewusstsein gehabt, z.B. in einem beruflichen Teamsitzung konnte ich wieder nicht meine Ideen einbringen, in einer Diskussion mit einer Kollegin konnte ich wieder nicht meine
Sichtweise und meinen Standpunkt darstellen.
Wir alle haben Ressourcen. Einige sind uns bewusst, von anderen wissen wir noch wenig oder haben sie verloren.
Wie finden wir sie heraus?
Ich möchte mit Ihnen auf Spurensuche gehen und während der Fortbildung im Gespräch, mit vielfältigen Methoden und Übungen Möglichkeiten anbieten, ihre Ressourcen wiederzufinden, zu stabilisieren und zu erweitern. Dabei unterstützen uns zusätzlich einige Übungen der Achtsamkeit.

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Fortbildung 3:
Ein Team führen in Zeiten ständiger Veränderungen

 

Termin:

Mittwoch, 31. Januar 2024 von 9.00 – 16.00 Uhr

Teilnehmer/innen:

4 – 6 Einrichtungsleitungen und stellvertretende Leitungen

Themeninhalt:

Eine Leiterin hat heutzutage einen sehr breit gefächerten Auftrag in ihrer Einrichtung. Hinzu kommt, dass Personalmangel und eine möglicherweise hohe Fluktuation von Fachkräften die Arbeit belasten. Eltern haben immer höhere Ansprüche an die Einrichtungen und erwarten immer mehr Erziehungs- und
Bildungsübernahme vom pädagogischen Personal.
Von der immer höher werdenden Verwaltungsarbeit ganz zu schweigen. An diesem Tag möchte ich mich mit Ihnen auf den Weg machen, die eigene Rolle als Leitung neu wahrzunehmen. Wofür habe ich alles Verantwortung, in welchen
Bereichen bin ich zuständig? Wie schaffe ich es, mein Team an die Einrichtung zu binden, damit sie sich mit ihr identifizieren?
Mit systemischen und achtsamen Übungen und praktischen Methoden mache ich mich mit Ihnen auf den Weg, welche Ressourcen und Kraftquellen Ihnen zur Verfügung stehen, wie Sie eine gute Balance halten können im Spannungsfeld
zwischen allen Erwartungen, die an Sie gestellt werden.
Sie werden sich an diesem Tag bewusst machen können, gut um Ihre Grenzen zu wissen, Ihre Möglichkeiten und Ihre eigene innere Haltung zu erweitern, gegebenenfalls zu verändern. Systemisch praktische Methoden und achtsame Übungen lassen Sie innerhalb des Berufsbildes einen guten und erweiterten Blick auf
sich selbst erkennen.

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Fortbildung 4:
In mitfühlender Achtsamkeit im Arbeitsalltag stehen

Termin:
Mittwoch, 20. März 2024 von 9.00 – 16.00 Uhr

Teilnehmer/innenzahl:
4 – 6 Personen, Pädagogisches Fachpersonal

Themeninhalt:

Wir werden uns mit aktuellen Themen in Ihrem Beruf beschäftigen: Ich muss immer öfter einspringen für kranke Kolleginnen, bzw. durch den möglichen Personalnotstand an sich.
Die Erwartungen der Eltern an meine pädagogische Arbeit werden immer höher. Die Kinder lassen sich immer weniger in den Gruppenalltag integrieren. Deshalb schauen wir auf unsere Energieräuber in unserer Arbeit.
Welche Energiequellen lassen sich für mich finden?
Im Anschluss bekommen Sie mit systemisch orientierten Methoden Möglichkeiten, sich gut abzugrenzen, um in Ihrer Balance bleiben zu können. Wir widmen uns unseren individuellen Ressourcen und Stärken, die uns im
Arbeitsalltag gut begleiten und stützen können.
Wie kann ich meine an diesem Tag gefundene Lösungen und Erkenntnisse für meine weitere berufliche Zukunft nutzen?
Verschiedene Achtsamkeitsübungen können uns zeigen, wie wir mitfühlend mit uns selbst und gelassen werden können und uns gut selbst wertschätzen. Diese Übungen können Ihnen ein guter und hilfreicher Handwerkskoffer sein für den Arbeitsalltag.